„Can Can Pizza“ darbas: apžvalga remiantis darbuotojų atsiliepimais
„Can Can Pizza“ - vienas žinomiausių picerijų tinklų Lietuvoje, turintis padalinių įvairiuose šalies miestuose. Šiame straipsnyje apžvelgsime darbuotojų atsiliepimus apie darbą šioje įmonėje, siekdami pateikti išsamų ir objektyvų vaizdą. Atsiliepimai apima įvairius aspektus - nuo darbo sąlygų ir atlyginimo iki kolektyvo ir vadovybės.
Motyvacija ir karjeros galimybės
Kai kurie darbuotojai teigia, kad įmonė motyvuoja darbuotojus, derina grafikus ir suteikia galimybę tobulėti, siekiant didesnio atlyginimo. Vienas iš darbuotojų teigė, kad „visko apmoko yra galimybe tobuleti kad gauti didesne alga“. Tačiau kiti atsiliepimai rodo, kad realybė gali būti kitokia.
Pirmas darbas ir studijų derinimas
Daliai darbuotojų „Can Can Pizza“ patiko kaip pirmoji darbovietė, nes suderino darbą su studijomis. Teigiama, kad kolektyvas draugiškas, su visais puikiai sutariama. Vienas iš darbuotojų paminėjo: „Kaip pirmas darbas patiko, kadangi suderino su studijomis, patiko kolektyvas, su visais puikiai sutarėme. Labai mielas ir draugiškas kolektyvas.“
Darbo pobūdis ir sunkumai
Darbas „Can Can Pizza“ apibūdinamas kaip įdomus, bet ne pats paprasčiausias. Reikia greitai suktis ir derinti laiką. Kai kurie darbuotojai pabrėžia, kad darbas nėra blogas, tačiau daug kas priklauso nuo padalinio, į kurį pateksi.
Neišpildyti pažadai ir apmokymai
Atsiliepimai atskleidžia, kad darbuotojams ne visada išpildomi pažadai dėl etato, darbo grafiko ir apmokymų. Vienas iš darbuotojų skundėsi: „Man buvo žadėta, kad nuo sausio gausiu pilną etatą. Normalų darbo grafiką, apmokymus prie patiekalų. Deja, nieko negavau, nors tikrai bent savaitę prašiau.“ Taip pat pasitaiko atvejų, kai naujiems darbuotojams nerodoma, kaip gaminti patiekalus, baiminantis, kad jie greitai išmoks ir dirbs geriau už kitus.
Taip pat skaitykite: „Cancan Pica“ akcijų duomenų taisyklės
Atlyginimas ir viršvalandžiai
Viena iš dažniausiai minimų problemų - juokingai maži atlyginimai ir neapmokami viršvalandžiai. Darbuotojai teigia, kad žmonės dirba kaip arkliai, kad gautų tą juokingą algą. Vienas iš atsiliepimų skelbia: „Dug virsvalandziu ir neapmokomi valandos. Juokingos algos. Nepatarciau niekam. Zmones dirba kaip arkliai kad tas juokingas algas gauti.“
Arbatpinigiai kaip papildomas atlygis
Nepaisant mažo atlyginimo, kai kurie darbuotojai pabrėžia, kad arbatpinigiais galima susirinkti normaliai, ypač priklausomai nuo žmonių kiekio. Tačiau alga vis tiek apibūdinama kaip „grynas šūdas“.
Vadovybė ir kolektyvas
Atsiliepimai apie vadovus skiriasi. Vieni teigia, kad vadovai labai supratingi, visada gali patarti, padėti ir rūpinasi darbuotojais. Kiti teigia, kad vadovės žemina darbuotojus, nepagarbiai elgiasi su personalu ir skleidžia apkalbas.
Draugiškas kolektyvas
Nepaisant visų sunkumų, dauguma darbuotojų pabrėžia, kad kolektyvas draugiškas. Tačiau pasitaiko ir atsiliepimų apie nedraugišką kolektyvą, kur visi dirba sau ir nėra jokio bendradarbiavimo.
Darbo specifika ir reikalavimai
Darbas „Can Can Pizza“ reikalauja greito tempo ir gebėjimo greitai suktis. Kai kurie darbuotojai teigia, kad darbas tikrai ne kiekvienam, reikia mokėti greitai suktis ir derinti laiką. Taip pat keliami pernelyg dideli aptarnavimo reikalavimai.
Taip pat skaitykite: Kas yra Kalifornijos pica?
Darbuotojų trūkumas ir didelis krūvis
Dėl darbuotojų trūkumo tenka dirbti už du, o tai sukelia didelį darbo krūvį ir stresą. Tačiau kai pagauni sistemą, būna lengviau, bet po kurio laiko prasideda monotonija, nes darai viską tą patį.
Klientų aptarnavimas ir kokybė
Kai kurie klientai skundžiasi dėl ilgo maisto laukimo, sumaišytų užsakymų ir prastos patiekalų kokybės. Vienas iš klientų teigė, kad maisto teko laukti virš valandos, atnešė sumaišytą užsakymą ir pareiškė, kad teks laukti dar 20-30min, jei norime gauti savo užsakymą. Bowlai su lašiša nėra skanūs, o ir kaina tokiai porcijai yra kiek per didelė, kai lėkštėje vos keli gabalėliai.
Nemandagus aptarnavimas
Pasitaiko ir atsiliepimų apie nemandagų aptarnavimo personalą, kuris neatsakingai elgiasi su užsakymais ir klientais. Vienas iš klientų skundėsi, kad Gedimino pr. 26 Vilniuje labai nemandagūs, neatsakingas aptarnavimo personalas. Užsakymas nebuvo padarytas, nors buvo priimtas. Atėjus, darbuotoja informavo, jog negavo užsakymo, nors buvo gauta užsakymo priėmimo žinutė (iš Delano). Išvarė sakydami, jog jie Can Can, o ne Delano (ar jie žino kur dirba?). Vėlavo daugiau negu 30 min. Po užsakymo įvykdymo paskambino ir tvirtino, jog nesumokėjome už picas, nors viskas buvo apmokėta.
Išvados
Apibendrinant darbuotojų atsiliepimus apie darbą „Can Can Pizza“, galima teigti, kad įmonėje yra tiek teigiamų, tiek neigiamų aspektų. Teigiami aspektai apima galimybę derinti darbą su studijomis, draugišką kolektyvą ir galimybę užsidirbti arbatpinigių. Tačiau neigiami aspektai, tokie kaip mažas atlyginimas, neapmokami viršvalandžiai, neišpildyti pažadai ir didelis darbo krūvis, gali atgrasyti potencialius darbuotojus.
#
Taip pat skaitykite: Apžvalga: „Can Can“ pietūs
tags: #cancan #pica #darbas #atsiliepimai